「評価経済」に世の中が移行してきた時、自社の「想い」がとても重要になります。

ブランディングというと外に向かって「自社がどう見えるか？」という事だと思われがちですが、

wild ideaは社員に向けて行う社内のブランディング「インナーブランディング」が重要だと考えます。

インナーブランディングにより会社が社会に対しての「想い」をきちんと伝えると、

社員はやりがいを感じ自社のファンになります。

自社のファン社員が多い会社にはさらに優秀な人材が集まり商品サービスも売れていく…と良い循環が起こります。

つまり自社の宣伝や雇用にコストをかけられない中小零細企業にこそブランディングが必要だと考えています。

2023年、過去に大手企業のヒット商品の個性的なブランディングや国民的な啓蒙運動での価値変換を多く手がけた

クリエーターがwild ideaの想いに共感しこの事業部にjoinいたしました。